Uşak İş Hukuku Avukatı

İşçi ve işveren uyuşmazlıklarında, iş sözleşmelerinden tazminat davalarına kadar tüm iş hukuku konularında yanınızdayız.

Hangi Konularda Yardımcı Oluyoruz?

Kıdem ve ihbar tazminatı davaları, işe iade davaları, fazla mesai ve yıllık izin alacakları, iş kazası ve meslek hastalığı tazminatları, mobbing davaları ve iş sözleşmesi hazırlama konularında hizmet veriyoruz.

Süreç Nasıl İşler?

İş davalarında önce arabuluculuk sürecinin tamamlanması zorunludur. Arabuluculukta anlaşma sağlanamazsa dava yoluna gidilir. Tüm süreçte haklarınızı korumak için yanınızdayız.

Sık Sorulan Sorular

En az 1 yıl çalışmış işçiler, belirli koşullar altında (işveren tarafından haksız fesih, haklı nedenle istifa vb.) kıdem tazminatına hak kazanabilir.
30 ve üzeri işçi çalıştıran işyerlerinde, en az 6 ay kıdemi olan ve belirsiz süreli iş sözleşmesiyle çalışan işçiler, fesih bildiriminden itibaren 1 ay içinde arabulucuya başvurabilir.

Yasal Uyarı

Bu sayfadaki bilgiler genel bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki görüş niteliği taşımaz. Her hukuki durum farklıdır; somut durumunuz için profesyonel danışmanlık almanızı öneririz.

Hukuki Destek Alın

Bu alanda profesyonel hukuki danışmanlık için hemen iletişime geçin.

İş Hukuku Avukatı Hizmeti İçin Bize Ulaşın

Profesyonel hukuki destek için hemen iletişime geçin.

1
AraWhatsApp